Маргарита Витвицкая
Эксперт отдела юридического сопровождения
Стаж 30 лет
Самые сложные дела мне по плечу
Далее приводим примеры дел, в которых нами были оказаны услуги по юридической помощи. Данные примеры не являются рекламой конкретной услуги, а примером результата работы, исход которого зависит от обстоятельств конкретного дела и итоговое решение принимается судом/компетентным органом.
Дело № А55-36329/2020
Полное списание долгов у Петропавловской Н. В. с помощью процедуры банкротства физического лица на общую сумму 549 703,54 руб.
28.09.2022
Юрист Маргарита В..
Самара
Дело № А55-407/2024
Завершение процедуры реализации имущества в отношении Струнова Валерия Владимировича.
08.07.2025
Юрист Маргарита В..
Самара
Дело № А57-19636/2019
Полное списание долгов у Игнатовой С. В. с помощью процедуры банкротства физического лица на общую сумму 656 074,78 руб.
28.09.2022
Юрист Маргарита В..
Саратов
Блог
Можно ли взять ипотеку после банкротства физического лица: дадут ли ипотечный кредит банкроту
Сегодня расскажем, можно ли взять ипотеку после банкротства. Каждый гражданин вправе подать заявление в суд для списания задолженностей по займам, штрафам и пени, но подобная операция в обязательном порядке отражается на состоянии его кредитной истории. Процесс взаимодействия с банками в дальнейшем будет усложнен, причем буквально на порядки.
14.04.2024 17:38:00
Прочтете за минут
18330
0
Взыскание долгов с физических лиц: как судебные приставы взыскивают задолженности
Процесс возмещения задолженности гражданами представляет собой многослойный юридический механизм. Он включает в себя множество этапов, начиная от мирных переговоров и заканчивая принудительными мерами со стороны приставов.
31.10.2024 11:48:00
Прочтете за минут
24468
0
Можно ли работать главным бухгалтером после прохождения банкротства?
Закон о банкротстве не запрещает работать главным бухгалтером, так как эта должность не относится к органам управления юридического лица, в отличие от позиций генерального директора или члена правления. Узнайте, почему статус банкрота не является законным основанием для увольнения или отказа в приеме на работу и как можно обжаловать дискриминационные действия работодателя через Государственную инспекцию труда или суд.
09.12.2025 09:25:00
Прочтете за минут
1187
0